Diversidade & Inclusão

Funcionários do Grupo

10,859

Mulheres em força de trabalho

21,7%

Nacionalidade dos funcionários

74

Taxa de retenção

96%

Mulheres na alta administração

10,7%

Não europeus na alta administração

20%

Diversidade e Inclusão na Umicore

As pessoas e seus talentos são o maior trunfo/valor da Umicore para o sucesso a longo prazo. Reconhecemos a singularidade de cada indivíduo e encorajamos a diversidade de pensamento. A partir disso, acreditamos que a inovação e o crescimento são os subprodutos de diversas perspectivas. 

A diversidade não tem sentido sem inclusão. Juntos, construímos um ambiente inclusivo, igualitário, colaborativo, solidário e respeitoso. Nós capacitamos e encorajamos os funcionários a se engajarem no trabalho e apoiarem uns aos outros. Um local de trabalho inclusivo e diversificado garante o bem-estar de nossos colaboradores, tornando a Umicore um ótimo lugar para trabalhar.

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Desigualdade zero

Vamos fechar a lacuna – qualquer lacuna. O que importa é mérito: habilidade, esforço, talento, responsabilidade e desenvoltura. Desigualdade zero significa que as pessoas são valorizadas igualmente. Tratado igualmente. Pago igualmente por esforços iguais. Queremos que nossos funcionários tenham direitos iguais, responsabilidades iguais e igualdade de oportunidades. Para alcançar nosso objetivo, estabelecemos três metas ambiciosas:

Paridade de gênero entre gestores

Salário igual 100%

Aumento da representação não europeia até 2035

Descubra mais sobre a estratégia de desigualdade zero

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