Abordagem da Gestão

Objetivos e Desempenho

Nossa abordagem de desenvolvimento sustentável deriva em primeiro lugar de nossa visão, valores e princípios organizacionais como consta o Caminho Umicore.

Baseado no caminho Umicore e no contexto das tendências econômicas, sociais e ambientais, desenvolvemos nossa estratégia de Visão 2015. Esta estratégia define nossos objetivos econômicos, sociais e ambientais para 2015 e futuro.

Para atingir estes objetivos nós estabelecemos desempenho e impacto específicos para os objetivos relacionados.

Os aspectos econômicos da estratégia e dos objetivos resultantes foram elaborados através de um processo de revisão, envolvendo as equipes do Comitê Executivo e equipe do projeto envolvendo representantes das unidades de negócios e departamentos corporativos. Este processo identificou quatro megas tendências chaves onde Umicore foi posicionada para fazer a contribuição mais próxima de nossos materiais e serviços: escassez de recursos, controle de emissões cada vez mais rigorosos, a unidade de energias renováveis e a eletrificação do automóvel.

Nossos objetivos sociais e ambientais foram desenvolvidos através de uma pesquisa ampla dos especialistas em unidades de negócios e especialistas em departamentos corporativos, tais como Recursos Humanos, Ambiente Saúde & Segurança, Finanças, Logística e Suprimentos. Durante 2009, recomendações internas foram ainda mais refinados em painéis de stakeholders internos e externos antes de ser discutido no Comitê Executivo na Umicore. Os objetivos foram aprovados pelo Comitê Executivo em Abril de 2010.

Os objetivos da Visão 2015 foram divididos em quatro temas principais:

Desempenho Econômico

  • Crescimento e retorno

 

Melhor Lugar para se Trabalhar

  • Zero Acidentes
  • Redução da exposição ocupacional
  • Desenvolvimento de pessoas
  • Empregador preferencial

 

 Ecoeficiência 

  • Redução da Emissão de Carbono 
  • Redução das emissões de metais para água e ar

 

Engajamento dos parceiros

  • Suprimentos Sustentável
  • Comunidade

 

Política

Além do Caminho Umicore, desenvolvemos também um quadro abrangente de práticas éticas de negócios através do nosso código de conduta e a carta de governança corporativa, um documento que define a nossa filosofia de gestão e governança de princípios. Uma série de políticas internas também foram desenvolvidas para apoiar a nossa visão e valores, incluindo segurança, direitos humanos e condições de trabalho, treinamento & desenvolvimento, doações e patrocínio, eficiência energética e emissão de carbono.

Quem é responsável?

A Prestação de contas final para todos os aspectos dos negócios na Umicore encontra-se com o Comitê Executivo. A abordagem de sustentabilidade ampla é guiada por uma equipe, incluindo representantes de meio ambiente, saúde e segurança, recursos humanos, finanças, logística e compras. Esta equipe é responsável por desenvolver e obter aprovação para os diferentes objetivos de desenvolvimento sustentável e orientar as unidades de negócios em seus esforços para contribuir para estes objetivos.

Monitoramento e acompanhamento

O EHS Corporativo e RH desenvolveram notas de orientações técnicas detalhadas para auxiliar as unidades de negócio e sites a fim de garantir um entendimento comum dos conceitos, definições, funções e responsabilidades. Seu trabalho é suportado pelos parceiros do desenvolvimento sustentável em cada unidade de negócio.

 Os progressos no sentido dos objetivos do grupo são medidos anualmente contra um conjunto de indicadores relatados através de um sistema de gerenciamento de dados do grupo. Os dados são coletados e relatados para os gestores da empresa: site, unidade de negócios ou grupo Umicore.